رمضان .. لا تؤجل عمل اليوم الى .. العيد !

فرسان نيوز-  شهر رمضان، شهر مبارك وينتظره المسلمين دوماً لحصد الخيرات من الاجر والثواب وافعال الخير، وتكثيف العبادة. الإ ان هذا الشهر بالنسبة للكثيرين فهو شهر يتم به التقاعس عن العمل بسبب الخمول الذي يصيبهم ويتغيبون عن اعمالهم، بالرغم أن هذا الشهر شهر عمل وانجاز ولكن تبقى السلوكيات السلبية تظهر بدون شك.
فارس عبيد، وهو موظف قطاع عام يجد أن معظم الموظفين في هذا الشهر يتقاعسون عن العمل ويجدون أن لديهم مبررات لعدم نشاطهم، والسبب الاساسي في هذا الخمول الذي يصيب الموظفين هو السهر لساعات طويلة الى ان يصلوا وقت الفجر، وهذا يؤثر على نشاطهم وادائهم في العمل. الصائم دائما يتحجج بظرف الصيام. وعدم قدرته على التركيز لعدم وجود القهوة وغيره من المنبهات. ولكن كل هذه الاعمال لا تناسب هذا الشهر ويجب ان نقوم بافضل السلوكيات ونعكس اجمل الصور فهو شهر فضيل.
سرى ابو سنينة، موظفة في قطاع خاص ترى أن الموظفين تزيد لديهم الاجازات وخاصة الموظفات المتزوجات المنهكات بهذا الشهر من كثرة الاستضافات والعزائم والسهرات العائلية. ومع عطلة الاطفال من المدارس فهذا يزيد التعب على الموظفة الأم مما يجبرها على التغيب عن العمل.
عمل متواصل
اميرة محمود، موظفة في القطاع الخاص تقول: أن الخلل ليس في شهر رمضان أو في ساعات العمل سواء من حيث طولها أو قصرها ، بل إن الخلل يكمن في الموظف نفسه ، فإذا كان الدوام في رمضان لا يتعدى ست ساعات يوميا مقارنة بثماني ساعات في الأيام العادية ، فمن المفترض أن يكون هناك عمل متواصل من الموظف في ساعات رمضان حتى ينجز المعاملات المطلوبة منه، حيث إن تلك المعاملات تتوقف عليها مصالح الناس وبالتالي ، فإن من كمال الصيام أن يساهم الموظف في أي دائرة كانت في انجاز اعمال هذه الدائرة ، فيكون عونا للناس لا أن يكون سببا في تعطيلهم أو تأخيرهم بحجة أنه صائم.
مراد  النابلسي مدير عمل خاص يقول : كانت هناك ممارسات نلاحظها لدى بعض الناس في شهر رمضان كالتأفف والعصبية والنرفزة وعدم اتقان العمل وانجازه بالشكل الصحيح، او الغش في العمل او طلب زيادة الاجر بسبب صعوبة العمل في رمضان، وهناك فئة من الموظفين تقوم بجمع رصيد اجازاتها وعدم اخذ اجازات قبل شهر رمضان، وفي شهر رمضان تأخذ اجازة متواصلة بحجة عدم القدرة على العمل، و هذه مبررات لا داعي لها، فالعمل في رمضان يقوي الارادة والعزيمة والشعور بالاخرين الذين هم بلا عمل او غير القادرين على العمل ، وهذا يؤدي الى إتقان العمل أيضاً وليس التقاعس عنه او تأجيل، وايضا يؤدي الى تعامل الموظفين او العمال مع المراجعين معاملة حسنة وانجاز معاملاتهم في وقتها، والاخذ بعين الاعتبار صيام هؤلاء المراجعين وقدومهم من اماكن بعيدة بهدف انجاز هذه المعاملات . ويؤكد النابلسي على اهمية التواصل مع زملاء العمل كونه يساعد على انتهاز الفرصة للتسامح والتصالح بين فئة العمال الذين حصل بينهم سوء تفاهم او خلافات مسبقة ، مما يؤدي الى الصفاء وتوفير اجواء هادئة في بيئة العمل.
انخفاض الانتاجية
الاستاذ الدكتور حسين الخزاعي المختص في علم الاجتماع يردف قائلاً : ان شهر رمضان شهر مبارك وشهر خير وعمل واتقان وانجاز في العمل ، ولكن للاسف الشديد هناك بعض السلوكيات الاجتماعية الخاطئة التي ترتكب في هذا الشهر والتي هي بعيدة كل البعد عن فضائل شهر رمضان ، ومن هذه السلوكيات السلبية الكسل والخمول والتقاعس عن العمل بدعوى الصيام ، ويشدد الخزاعي قائلا على العكس تماما فشهر رمضان يطالبنا بالتحلي بالسلوكيات والقيم الاخلاقية والانسانية والدينية في العمل ، لاننا مطالبين في شهر رمضان بالبعد عن السلوكيات السلبية والتي كانت تمارس من قبل البعض مثل التهرب من العمل وطلب الاجازات والمغادرات بدعوى اقامة العزائم والولائم او لبعد المنزل عن مكان العمل ، او لشراء احتياجات الافطار ، وللاسف الشديد فإن المدراء والمسؤولين يقبلون هذه المبررات وكانها حق يجب منحه للموظفين.
وقال الدكتور الخزاعي ان الفهم الخاطىء والاستعداد المادي الشكلي لشهر رمضان وليس الاستعداد الايماني المبني على التقوى والرحمة والتكافل الاجتماعي هو الذي يجسد هذا السلوك غير السليم من قبل افراد المجتمع ، حيث انه للاسف اصبح التركيز على الشكليات الغذائية والمسلسلات والدراما الفنية في شهر رمضان ثقافة خاطئة وتقليد اعمى.
ويقول الدكتور الخزاعي ان السبب في عدم اتقان العمل والتراخي والكسل يعود الى عدم تنظيم وقت المواطنين ، وخاصة بعد الافطار والسهر على المسلسلات والافلام وعدم الراحة والنوم والاستعداد بشكل جيد ، فيذهب العمال للعمل وهم مرهقين ، و يتعاملون مع المراجعين معاملة سيئة ولا ينجزون معاملاتهم ، وللاسف نتائج الدراسات التي اجريت في الوطن العربي تشير الى ان انتاجية العمل تقل بحدود (20%) للعامل الملتزم بساعات عمل محددة وتزيد على (40%) للعمال الذين يقومون باعمال متقطعة ، والاردن جزء من الامة العربية وعاداته وتقاليده وسلوكياته المتعلقة في العمل لا تختلف عن الامة العربية.